HR-менеджер

Мы ищем рекрутера, имеющего успешный опыт закрытия вакансий и желающего профессионально-личностного развития

Ожидаем от кандидата:

  • Опыт подбора персонала от 1 года (преимуществом будет опыт массового подбора)
  • Знание источников и методик подбора и оценки персонала;
  • Ответственность, высокие коммуникативные навыки и самостоятельность;
  • Высшее образование.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск специалистов с использованием различных источников (job-сайты, соц.сети, специализированные форумы) в Казани и регионах;
  • Массовый подбор таких вакансий, как оператор технической поддержки, оператор ПК и др.
  • Применение различных методик проведения собеседований;
  • Подготовка характеристик на кандидатов по итогам собеседования, сбор рекомендаций;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах найма и адаптации;
  • Участие в продвижении HR бренда, внешних мероприятиях и внутренних проектах