Frontend-разработчик

Ожидаем от кандидата:

  • Опыт подбора персонала от 1 года (преимуществом будет опыт массового подбора)
  • Знание источников и методик подбора и оценки персонала;
  • Ответственность, высокие коммуникативные навыки и самостоятельность;
  • Высшее образование.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск специалистов с использованием различных источников (job-сайты, соц.сети, специализированные форумы) в Казани и регионах;
  • Массовый подбор таких вакансий, как оператор технической поддержки, оператор ПК и др.
  • Применение различных методик проведения собеседований;
  • Подготовка характеристик на кандидатов по итогам собеседования, сбор рекомендаций;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах найма и адаптации;
  • Участие в продвижении HR бренда, внешних мероприятиях и внутренних проектах.

Взамен мы предложим:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильную и достойную заработную плату, соответствующую твоим скиллам;
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00;
  • Приятный релокационный пакет для специалистов из других городов.